KARRIERE

WARUM RECA?

Job finden
Das spricht für uns

Auf dem Weg zur optimalen Kundenorientierung.

Wir sind ein Arbeitgeber, auf den Sie sich verlassen können. In einem familiären Umfeld wollen wir gemeinsam mit Ihnen in eine Zukunft digitaler Innovation und Lösungsorientierung gehen. Dafür brauchen wir neugierige Macher und Anpacker – echte Typen mit Charakter und Begeisterungsfähigkeit, die eigenverantwortlich etwas bewegen wollen. Vom klassischen Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und echte Perspektiven. Werden Sie vom ersten Tag an Teil eines wertgeschätzten Teams, das sich durch echtes Zugehörigkeitsgefühl auszeichnet.

WARUM RECA NORM
Unser Arbeitgeberversprechen
Das machen wir
Dafür stehen wir
Das sagen Andere über uns
WARUM RECA NORM
Unser Arbeitgeberversprechen
Geschäftsführung RECA
Unser Arbeitgeberversprechen

Wie wir als Arbeitgeber sind:
Wohlwollend und familiär – Ein berechenbarer Arbeitgeber auf den man sich verlassen kann.

Wo wir mit Ihnen hinwollen:
In eine Zukunft digitaler Innovation und Lösungsorientierung – Auf dem Weg zur optimalen Kundenorientierung bedeutet das: Wissen gemeinsam aufzubauen, auszubauen und zu teilen.

Wen wir dafür brauchen:
Neugierige Macher und Anpacker – Echte Typen mit Charakter und Begeisterungsfähigkeit, die zusammenhalten.

Was wir Ihnen zu bieten haben:
Entwicklung und Perspektiven – Vom klassischen Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker: Hier erleben Sie echtes Zugehörigkeitsgefühl und finden Möglichkeiten, eigenverantwortlich etwas zu bewegen.

Das machen wir
Mitarbeiter während der Arbeit
Das machen wir

Wir sind ein Direktvertriebsunternehmen mit  über 74.000 Kunden in Handwerk und Industrie in ganz Deutschland und Teil der internationalen RECA Group. Wir bieten ganzheitliche individuelle Problemlösungen in den Bereichen Befestigungstechnik, Werkzeuge sowie Hilfs- und Pflegestoffe für Profis in den Branchen Bauhandwerk, Metallhandwerk und innerbetriebliche Werkstätten sowie für die Industrie. Zu unseren rund 40.000 hochwertigen Produkten zählen DIN- und Normteile, Befestigungsmaterialien, Dübel, chemisch-technische Produkte, Handwerkzeuge, Diamanttechnik, Trennscheiben, Hammer- und Spiralbohrer, Stich- und Säbelsägeblätter und vieles mehr für die professionelle Anwendung. Wir sind fokussiert auf ein Ziel: unsere Kunden zu begeistern.

Dafür stehen wir
Mitarbeiter befüllt Automat
Dafür stehen wir

RECA NORM ist eine starke Marke, die für Produkte höchster Qualität und für prozessoptimierte Lösungen sowie Liefersicherheit und ausgefeilte Serviceleistungen steht. Dadurch formen wir den Markt aktiv mit. Unsere über 700 Außendienstmitarbeiter bauen gemeinsam Wissen auf, aus und geben es weiter. So schaffen wir durch intensiven Kundenkontakt die Basis für permanente Produktentwicklung und Innovation. Wir stehen Herausforderungen offen gegenüber. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir in eine Zukunft digitaler Innovationen und Lösungsorientierung.

Das sagen Andere über uns
Beratungssituation
Das sagen Andere über uns

Wir wissen, dass wir gut und gerne zusammenarbeiten. Wir wissen um unsere Stärken als Arbeitgeber. Wir legen aber auch großen Wert auf eine objektive und unabhängige Einschätzung. Deswegen freut es uns umso mehr, dass zahlreiche Stimmen, Siegel und Auszeichnungen uns in unserem Selbstverständnis als top Arbeitgeber bestätigen.

Fingerabdruck
Unsere Identität

Der RECA Fingerabdruck | HÄLT. WIRKT. BEWEGT.

Entscheidung Zusage oder Absage
1. Zusammen HALTEN
Von Anfang an fühlen wir uns als Teil eines wertgeschätzten Teams. Denn RECA hält fest zusammen. Wir arbeiten miteinander!
Gesundheitsmanagement
2. Der Mensch WIRKT
Persönlichkeit, Können, Mut und Willenskraft: Das sind unsere Schlüssel zum Erfolg. Das Vertrauen in unsere Mitarbeiter ist die Basis für eigenverantwortliches Arbeiten.
Karriere
3. In die richtige Richtung BEWEGEN
Immer auf das Ziel fokussiert: Wir wissen, wo wir hinwollen und stehen Herausforderungen offen gegenüber. Nachhaltig wachsen heißt für uns sich mit der richtigen Geschwindigkeit nach vorn zu bewegen.
Dezentrale Materialversorgung
4. Abwechslung, die motiviert
Vom Werkzeug über Befestigungstechnik bis hin zu ganzheitlichen Systemen und Services in Handwerk und Industrie – das ist unser Spezialgebiet: Kein Tag ist wie der andere, denn jeder Kunde ist anders.
Einarbeitung
5. Veränderungen persönlich nutzen
Dienstleistungsorientierung und Digitalisierung formen uns immer mehr zum ganzheitlichen Lösungsanbieter. Unser Anspruch ist die optimale Kundenausrichtung. Damit fordert RECA auf weiter zu denken, tiefer zu blicken und sich stetig proaktiv weiterzuentwickeln.
Naturparadies
6. RECA Grün, eine Farbe mit Bestand
Wir achten auf unsere Umwelt, weil es uns wichtig ist. Nachhaltigkeit sehen wir dabei auch wirtschaftlich, um eine stabile Zukunft zu sichern.
Anzahl Mitarbeiter
7. Familiär verbunden
Wir sind erlebbar familiär, denn wir kommen zusammen und lernen uns schnell kennen. Kurz: Familiär, wertschätzend, herzlich – Das sind unsere Werte, die wir auch im Wachstum bewahren wollen.
Verschlankung von Prozessen
8. Führung mit offener Tür
Führungskräfte sind nahbar und für ihre Mitarbeiter erreichbar. Geradlinig, ehrlich, berechenbar. Wir loben und feiern Erfolge, reden aber auch klar miteinander, wenn etwas nicht so gut läuft. Jederzeit und auf jeder Ebene.
Mitarbeitergespräche
9. Miteinander reden
Lösungsorientierung treibt unsere Kommunikation an: Bei RECA diskutieren wir offen und auf Augenhöhe und bleiben stets gut informiert.
Ihre Vorteile

Das bieten wir Ihnen.

Weiterbildungen
Ob E-Learnings, Präsenzschulungen … Ob E-Learnings, Präsenzschulungen oder Webinare – wir fördern Ihre Weiterbildung gezielt. Wachsen Sie mit uns zum ganzheitlichen Lösungsanbieter und gestalten Sie Ihre eigene Karriere!
Unternehmenskultur
Von Anfang an … Von Anfang an sind Sie Teil eines wertgeschätzten Teams. Wir arbeiten auf Augenhöhe und teilen unser Wissen. Mit Betriebsausflügen, Feiern und Events stärken wir unseren Zusammenhalt und feiern gemeinsam Erfolge.
Flache Hierarchien
Offen und auf … Offen und auf Augenhöhe – das macht uns aus. Wir stehen untereinander im engen Austausch. Das kennzeichnet unsere Zusammenarbeit in Zeiten der Digitalisierung und Schnelllebigkeit.
Karrieremöglichkeiten
Wir fördern, was Sie ausmacht … Wir fördern, was Sie ausmacht – mit echten Entwicklungschancen und Raum für Ihre Stärken. Ob Vertrieb-, Fach-, oder Führungskarriere: Bei uns gestalten Sie Ihren Weg und wachsen genau da, wo Sie am besten sind.
Zusatzleistungen
Ihr Einsatz zählt … Ihr Einsatz zählt – und wird belohnt. Freuen Sie sich auf Leistungszulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine jährliche Betriebsergebnis-Prämie. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen durch unsere Corporate Benefits.
Sozialleistungen
Wir bieten Ihnen … Wir bieten Ihnen vermögenswirksame Leistungen ab dem ersten Tag sowie Zuschüsse für Fahrtkosten und Verpflegung. Mit vielen weiteren Sozialleistungen reagieren wir auf Ihre individuelle persönliche Situation – in guten wie in schlechten Zeiten.
Fitnessangebot
Die Gesundheit unserer … Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher bieten wir in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass Firmenfitness an. Dies inkludiert mehr als 6.500 Partner im Sport- und Wellnessbereich sowie über 2000 Online-Kurse zu Bewegung, Ernährung und Meditation. Darüber hinaus steht Ihnen das Angebot des Bikeleasings zur Verfügung – für einen nachhaltigen Weg zur Arbeit oder eine Radtour ins Grüne.
Betriebliche Altersvorsorge
Als Arbeitgeber sind … Als Arbeitgeber sind wir ein zuverlässiger Partner an Ihrer Seite. Damit Sie bereits heute für die Zukunft vorsorgen können, ermöglichen wir allen Mitarbeitern eine Direktversicherung.
Unsere Karrieremodelle
Vertriebskarriere
Fachkarriere
Führungskarriere
Unsere Karrieremodelle
Vertriebskarriere
Außendienstmitarbeiterin telefoniert am Auto
Vertriebskarriere

Übernehmen Sie Verantwortung und zeigen Sie Initiative – auch für Ihre Karriere. Unser Vertrieb ist in mehrere Stufen unterteilt – vom Neuverkäufer über den Bronze-, Silber- und Gold-Status bis hin zum Power Club-Verkäufer. Ausschlaggebend für Ihren Aufstieg sind beispielsweise Umsatz oder Kundenplanerfüllung. Ihr Ehrgeiz ist geweckt? Ihre Erfolge werden bei uns gemeinsam gefeiert und zeigen sich in der Fahrzeugklasse Ihres Dienstwagens und einer Aufstiegsprämie. Ab dem Status eines Clubverkäufers können Sie sich auf Incentive-Reisen freuen. Dabei haben Sie die Wahl zwischen einer Familienreise oder einem Städtetrip mit Partner. Selbstverständlich übernimmt RECA hier die Kosten.

Ihr Erfolg liegt stets in Ihrer Hand. Unsere Unterstützung ist Ihnen dabei sicher. Sie bestimmen Ihre Laufbahn, indem Sie Neukunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen weiter ausbauen. Sie haben erfolgreich unsere Dienstleistungen und Systeme platziert und uns als Lieferanten beim Kunden etabliert? Das honorieren wir. So haben Sie direkt Einfluss auf Ihr Gehalt. Abgesichert durch ein Garantieeinkommen greifen variable Gehaltsbestandteile ineinander, wie ein umsatzbedingtes Fixum, Provisionen und Zielerfüllungsprämien.

Fachkarriere
Marketing-Teambesprechung
Fachkarriere im Innendienst

Zielstrebig, auf dem neuesten Stand und immer den Überblick behaltend – als Spezialist Ihres Bereichs verfügen Sie über großes Fachwissen. Sie beraten Kunden und Kollegen und wirken an Entscheidungsprozessen in Projekten mit.

Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung und wollen bei uns eine Fachkarriere starten? Wir freuen uns, Sie dabei zu unterstützen. Selbstverständlich steht eine Fachkarriere auch unseren aktuellen Mitarbeitern offen. Diese fördern wir mit gezielten Weiterbildungen.

Führungskarriere
Teambesprechung Außendienst
Führungskarriere

Mitarbeiter motivieren, Verantwortung tragen und Entscheidungen treffen – als Führungskraft sind Sie Teil der Arbeit Ihres Teams. Sie bringen Menschen zusammen arbeiten aktiv an Lösungen mit und unterstützen bei der Zielerreichung. Kurzum Sie machen Menschen erfolgreich.

Neben dem Direkteinstieg als Führungskraft haben selbstverständlich auch unsere aktuellen Mitarbeiter die Möglichkeit, sich eine Führungsposition durch Weiterbildungen, interne Auswahlverfahren und Projekte zu erarbeiten.

Sind Sie bereit, Führungsaufgaben zu übernehmen? Wir freuen uns darauf, Sie auf diesem Weg zu begleiten.

Mitarbeiter Eingangsbereich Mitarbeiter Eingangsbereich Mitarbeiter Eingangsbereich Mitarbeiter Eingangsbereich
UNSERE ARBEITSORTE

Mit RECA können Sie in ganz Deutschland tätig werden. Lernen Sie unsere verschiedenen Arbeitsorte kennen.

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