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WARUM RECA?

Karriere

Warum RECA

Karriere

Das spricht für uns

Auf dem Weg zur optimalen Kundenorientierung.

Wir sind ein Arbeitgeber, auf den Sie sich verlassen können. In einem familiären Umfeld wollen wir gemeinsam mit Ihnen in eine Zukunft digitaler Innovation und Lösungsorientierung gehen. Dafür brauchen wir neugierige Macher und Anpacker – echte Typen mit Charakter und Begeisterungsfähigkeit, die eigenverantwortlich etwas bewegen wollen. Vom klassischen Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker bieten wir Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten und echte Perspektiven. Werden Sie vom ersten Tag an Teil eines wertgeschätzten Teams, das sich durch echtes Zugehörigkeitsgefühl auszeichnet.

WARUM RECA NORM

Unser Arbeitgeberversprechen

Das machen wir

Dafür stehen wir

Das sagen Andere über uns

WARUM RECA NORM

Unser Arbeitgeberversprechen

Geschäftsführung RECA

Unser Arbeitgeberversprechen

Wie wir als Arbeitgeber sind:
Wohlwollend und familiär – Ein berechenbarer Arbeitgeber auf den man sich verlassen kann.

Wo wir mit Ihnen hinwollen:
In eine Zukunft digitaler Innovation und Lösungsorientierung – Auf dem Weg zur optimalen Kundenorientierung bedeutet das: Wissen gemeinsam aufzubauen, auszubauen und zu teilen.

Wen wir dafür brauchen:
Neugierige Macher und Anpacker – Echte Typen mit Charakter und Begeisterungsfähigkeit, die zusammenhalten.

Was wir Ihnen zu bieten haben:
Entwicklung und Perspektiven – Vom klassischen Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker: Hier erleben Sie echtes Zugehörigkeitsgefühl und finden Möglichkeiten, eigenverantwortlich etwas zu bewegen.

Das machen wir

Mitarbeiter während der Arbeit

Das machen wir

Wir sind ein Direktvertriebsunternehmen mit über 74.000 Kunden in Handwerk und Industrie in ganz Deutschland und Teil der internationalen RECA Group. Wir bieten ganzheitliche individuelle Problemlösungen in den Bereichen Befestigungstechnik, Werkzeuge sowie Hilfs- und Pflegestoffe für Profis in den Branchen Bauhandwerk, Metallhandwerk und innerbetriebliche Werkstätten sowie für die Industrie. Zu unseren rund 40.000 hochwertigen Produkten zählen DIN- und Normteile, Befestigungsmaterialien, Dübel, chemisch-technische Produkte, Handwerkzeuge, Diamanttechnik, Trennscheiben, Hammer- und Spiralbohrer, Stich- und Säbelsägeblätter und vieles mehr für die professionelle Anwendung. Wir sind fokussiert auf ein Ziel: unsere Kunden zu begeistern.

Dafür stehen wir

Mitarbeiter befüllt Automat

Dafür stehen wir

RECA NORM ist eine starke Marke, die für Produkte höchster Qualität und für prozessoptimierte Lösungen sowie Liefersicherheit und ausgefeilte Serviceleistungen steht. Dadurch formen wir den Markt aktiv mit. Unsere über 700 Außendienstmitarbeiter bauen gemeinsam Wissen auf, aus und geben es weiter. So schaffen wir durch intensiven Kundenkontakt die Basis für permanente Produktentwicklung und Innovation. Wir stehen Herausforderungen offen gegenüber. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir in eine Zukunft digitaler Innovationen und Lösungsorientierung.

Das sagen Andere über uns

Beratungssituation

Das sagen Andere über uns

Wir wissen, dass wir gut und gerne zusammenarbeiten. Wir wissen um unsere Stärken als Arbeitgeber. Wir legen aber auch großen Wert auf eine objektive und unabhängige Einschätzung. Deswegen freut es uns umso mehr, dass zahlreiche Stimmen, Siegel und Auszeichnungen uns in unserem Selbstverständnis als top Arbeitgeber bestätigen.

Unsere Identität

Der RECA Fingerabdruck | HÄLT. WIRKT. BEWEGT.

1. Zusammen HALTEN

Von Anfang an fühlen wir uns als Teil eines wertgeschätzten Teams. Denn RECA hält fest zusammen. Wir arbeiten miteinander!

2. Der Mensch WIRKT

Persönlichkeit, Können, Mut und Willenskraft: Das sind unsere Schlüssel zum Erfolg. Das Vertrauen in unsere Mitarbeiter ist die Basis für eigenverantwortliches Arbeiten.

3. In die richtige Richtung BEWEGEN

Immer auf das Ziel fokussiert: Wir wissen, wo wir hinwollen und stehen Herausforderungen offen gegenüber. Nachhaltig wachsen heißt für uns sich mit der richtigen Geschwindigkeit nach vorn zu bewegen.

4. Abwechslung, die motiviert

Vom Werkzeug über Befestigungstechnik bis hin zu ganzheitlichen Systemen und Services in Handwerk und Industrie – das ist unser Spezialgebiet: Kein Tag ist wie der andere, denn jeder Kunde ist anders.

5. Veränderungen persönlich nutzen

Dienstleistungsorientierung und Digitalisierung formen uns immer mehr zum ganzheitlichen Lösungsanbieter. Unser Anspruch ist die optimale Kundenausrichtung. Damit fordert RECA auf weiter zu denken, tiefer zu blicken und sich stetig proaktiv weiterzuentwickeln.

6. RECA Grün, eine Farbe mit Bestand

Wir achten auf unsere Umwelt, weil es uns wichtig ist. Nachhaltigkeit sehen wir dabei auch wirtschaftlich, um eine stabile Zukunft zu sichern.

7. Familiär verbunden

Wir sind erlebbar familiär, denn wir kommen zusammen und lernen uns schnell kennen. Kurz: Familiär, wertschätzend, herzlich – Das sind unsere Werte, die wir auch im Wachstum bewahren wollen.

8. Führung mit offener Tür

Führungskräfte sind nahbar und für ihre Mitarbeiter erreichbar. Geradlinig, ehrlich, berechenbar. Wir loben und feiern Erfolge, reden aber auch klar miteinander, wenn etwas nicht so gut läuft. Jederzeit und auf jeder Ebene.

9. Miteinander reden

Lösungsorientierung treibt unsere Kommunikation an: Bei RECA diskutieren wir offen und auf Augenhöhe und bleiben stets gut informiert.

Ihre Vorteile

Das bieten wir Ihnen.

Weiterbildungen

Wir entwickeln uns … Wir entwickeln uns immer mehr zum ganzheitlichen Lösungsanbieter. Dank E-Learning und Präsenzschulungen halten wir Ihr Wissen aktuell. Ihren Entwicklungsmöglichkeiten sind dabei keine Grenzen gesetzt.

Unternehmenskultur

Sie können sich … Sie können sich immer auf uns verlassen. Sie sind von Anfang an Teil eines wertgeschätzten Teams. Wir halten fest zusammen, arbeiten offen und auf Augenhöhe miteinander und teilen unser Expertenwissen. Gemeinsame Betriebsausflüge, Meilenstein-Feiern oder Grillevents gehören zu unserer Unternehmenskultur dazu.

Flache Hierarchien

Offen und auf … Offen und auf Augenhöhe – das macht uns aus. Wir stehen untereinander im engen Austausch, alle können sich in strategische Themen einbringen. Das kennzeichnet unsere Zusammenarbeit in Zeiten der Digitalisierung und Schnelllebigkeit.

Karrieremöglichkeiten

Als ganzheitlicher Lösungsanbieter … Als ganzheitlicher Lösungsanbieter fördern wir die individuellen Kompetenzen unserer Mitarbeiter. Sowohl eine Vertriebskarriere, als auch eine Fach- oder Führungskarriere steht Ihnen bei uns offen – damit Sie Ihre Stärken ganz gezielt ausbauen können.

Erfolgsbeteiligung

Unser Erfolg ist … Unser Erfolg ist Ihr Erfolg. Unsere Mitarbeiter erhalten Leistungszulagen und Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine jährliche Betriebsergebnis-Prämie sowie unsere Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen.

Sozialleistungen

Wir bieten Ihnen … Wir bieten Ihnen vermögenswirksame Leistungen ab dem ersten Tag sowie Zuschüsse für Fahrtkosten und Verpflegung. Mit vielen weiteren Sozialleistungen reagieren wir auf Ihre individuelle persönliche Situation – in guten wie in schlechten Zeiten.

Fitnessangebot

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter … Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher bieten wir in Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass Firmenfitness an. Dies inkludiert mehr als 6.500 Partner im Sport- und Wellnessbereich sowie über 2.000 Online-Kurse zu Bewegung, Ernährung und Meditation. Darüber hinaus steht Ihnen Bikeleasing zur Verfügung – für einen nachhaltigen Weg zur Arbeit oder eine Radtour ins Grüne.

Direktversicherung

Als Arbeitgeber sind … Als Arbeitgeber sind wir ein zuverlässiger Partner an Ihrer Seite. Damit Sie sich auch in Zukunft auf uns verlassen können, zahlen wir einen 20-prozentigen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge.

Unsere Karrieremodelle

Vertriebskarriere

Fachkarriere

Führungskarriere

Unsere Karrieremodelle

Vertriebskarriere

Außendienstmitarbeiterin telefoniert am Auto

Vertriebskarriere

Übernehmen Sie Verantwortung und zeigen Sie Initiative – auch für Ihre Karriere. Unser Vertrieb ist in mehrere Stufen unterteilt – vom Neuverkäufer über C-, B- und A-Verkäufer bis hin zum Power Club-Verkäufer. Ausschlaggebend für Ihren Aufstieg sind beispielsweise Umsatz oder Kundenplanerfüllung. Ihr Ehrgeiz ist geweckt? Ihre Erfolge werden bei uns gemeinsam gefeiert und zeigen sich in der Fahrzeugklasse Ihres Dienstwagens und einer Aufstiegsprämie. Ab dem Status eines Clubverkäufers können Sie sich auf Incentive-Reisen freuen. Dabei haben Sie die Wahl zwischen einer Familienreise oder einem Städtetrip mit Partner. Selbstverständlich übernimmt RECA hier die Kosten.

Ihr Erfolg liegt stets in Ihrer Hand. Unsere Unterstützung ist Ihnen dabei sicher. Sie bestimmen Ihre Laufbahn, indem Sie Neukunden gewinnen und bestehende Kundenbeziehungen weiter ausbauen. Sie haben erfolgreich unsere Dienstleistungen und Systeme platziert und uns als Lieferanten beim Kunden etabliert? Das honorieren wir. So haben Sie direkt Einfluss auf Ihr Gehalt. Abgesichert durch ein Garantieeinkommen greifen variable Gehaltsbestandteile ineinander, wie ein umsatzbedingtes Fixum, Provisionen und Zielerfüllungsprämien.

Fachkarriere

Marketing-Teambesprechung

Fachkarriere im Innendienst

Zielstrebig, auf dem neuesten Stand und immer den Überblick behaltend – als Spezialist Ihres Bereichs verfügen Sie über großes Fachwissen. Sie beraten Kunden und Kollegen und wirken an Entscheidungsprozessen in Projekten mit.

Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung und wollen bei uns eine Fachkarriere starten? Wir freuen uns, Sie dabei zu unterstützen. Selbstverständlich steht eine Fachkarriere auch unseren aktuellen Mitarbeitern offen. Diese fördern wir mit gezielten Weiterbildungen.

Führungskarriere

Teambesprechung Außendienst

Führungskarriere

Mitarbeiter motivieren, Verantwortung tragen und Entscheidungen treffen – als Führungskraft sind Sie Teil der Arbeit Ihres Teams. Sie bringen Menschen zusammen arbeiten aktiv an Lösungen mit und unterstützen bei der Zielerreichung. Kurzum Sie machen Menschen erfolgreich.

Neben dem Direkteinstieg als Führungskraft haben selbstverständlich auch unsere aktuellen Mitarbeiter die Möglichkeit, sich eine Führungsposition durch Weiterbildungen, interne Auswahlverfahren und Projekte zu erarbeiten.

Sind Sie bereit, Führungsaufgaben zu übernehmen? Wir freuen uns darauf, Sie auf diesem Weg zu begleiten.

Mitarbeiter Eingangsbereich

Mitarbeiter Eingangsbereich

Mitarbeiter Eingangsbereich

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Mit RECA können Sie in ganz Deutschland tätig werden. Lernen Sie unsere verschiedenen Arbeitsorte kennen.

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